Поиск работы от прямого работодателя

Каждый человек рано или поздно оказывается перед поиском нового места работы. Путей для поиска огромное количество, и порой очень сложно предугадать, где следует приложить больше усилий, для того чтобы найти максимально отвечающую своим требованиям вакансию. Можно искать среди знакомых, обратиться в специальные агентства или в интернете на порталах, посвященных трудоустройству, но чаще всего начальные сведения из этих источников весьма скудные, всегда остается много вопросов, выяснить которые возможно лишь на собеседовании. Ведь невозможно в нескольких строках объявления вместить информацию и о дальнейших перспективах развития в рядах организации, и об условиях работы, наконец, невозможно успеть проникнуться корпоративным духом компании. Если же про интересующую вас вакансию есть возможность узнать на официальном сайте организации, то поиск работы в значительной мере станет более осмысленным в плане полноты картины.
Приоритетное направление деятельности холдинга «Атлант-М» - продажа автомобилей, гарантийное и сервисное обслуживание автомобилей различных марок, а также на поставках запасных частей. Автосалоны и автоцентры представлены в трех регионах: в России, в Беларуси и в Украине. В нашей компании всегда открыто большое количество вакансий по специальностям различного профиля, в том числе в подразделениях неавтомобильного профиля.
Поиск работы на сайте организован с фильтрацией по сфере деятельности и должности, притом, если вас интересуют, например, вакансии в Киеве, или вакансии в Москве или в Минске – есть фильтрация по региону и городу. Как альтернатива поиск можно осуществить на интерактивной анимированной карте вакансий.
Компания заинтересована в поддержании и постоянном профессиональном совершенствовании своих сотрудников, в связи с этим для кандидатов предлагается сразу запланировать ступени дальнейшего развития в компании и ознакомиться с необходимыми условиями, чтобы сделать карьеру. В этом поможет двумя вариантами система планирования: пошаговое планирование или планирование начальной точки и конечного результата. И претендуете ли на вакансию менеджера продаж, механика или бухгалтера, согласно разработанной кадровой политике, в компании предоставляются возможности для быстрого профессионального роста.
В разделе истории успеха Атлант-М можно заочно познакомиться с сотрудниками компании, добившимися показательных высот в работе и соответственно занявшими руководящие позиции.
Непосредственно в разделе для кандидатов есть возможность ознакомится с ответами на вопросы, которые наиболее часто задаются соискателями по поводу трудоустройства в холдинге «Атлант-М». Несомненно, будут полезными материалы, опубликованные для лучшей возможности сориентироваться при поиске работы, а также статьи, которые расскажут о стратегии Холдинга в области персонала, о нашей социальной политике, о корпоративном отдыхе и о многом другом...
Именно люди являются главным активом компании, поэтому проводится большая работа для привлечения амбициозных, стремящихся к лидерству и высокому профессионализму кандидатов. Для дальнейшего развития и совершенствования был создан корпоративный учебный центр обеспечивающий функционирование непрерывной системы повышения квалификации всех категорий сотрудников - от руководителей подразделений до рядовых сотрудников. На подготовку высококвалифицированных кадров управленческого звена создана целая программа по работе с талантливой и наиболее активной молодежью среди студентов.